Обеспечение равных возможностей и социокультурное многообразие

Создание инклюзивной и многообразной культуры — это наша обязанность.

Почему мы заботимся

Создание инклюзивной и многообразной культуры — это обязанность, которую взяли на себя сотрудники компании Kimberly-Clark не только потому, что это важно для бизнеса, но и потому, что это правильный шаг.

Мы считаем, что к каждому человеку следует относиться с уважением и ценить его уникальные качества и опыт. Чтобы добиться этого, мы разработали программы для борьбы с неравными условиями для наших сотрудников, потребителей и общества в целом по всему миру, ради повышения качества жизни в настоящем и в будущем.

Лидерство с инклюзивностью

Мы назвали нашу комплексную программу «Инклюзивность и многообразие», чтобы отразить нашу веру в то, что для достижения многообразия мы должны быть инклюзивными лидерами. Ориентируясь на инклюзивность в нашей культуре, мы создаем пространство для разных мнений и опыта, которые обеспечивают более широкую перспективу и более глубокое понимание, в конечном итоге приводя к инновациям и более качественным решениям.

Инклюзивность — это выбор, который требует полной приверженности каждого сотрудника, но в конечном итоге укрепляет нашу уверенность в победе. При поддержке непоколебимой приверженности наших лидеров мы устраняем неравенство и предубеждения, создавая долгосрочные изменения, преобразуя наши устремления и убеждения в новую, лучшую реальность.

Ускорение действий

Интегрировать инклюзивность и многообразие во всех аспектах нашей деятельности, используя сильные стороны для борьбы с неравными условиями для наших сотрудников, потребителей и общества в целом по всему миру, ради повышения качества жизни в настоящем и в будущем.

Эффективно использовать лидерство

Эффективно использовать наши лидерские качества и придерживаться высоких стандартов в роли проводников культуры, которые создают высокоэффективные, многообразные команды и внедряют инклюзивность в методы работы, а также способствуют принятию более эффективных бизнес-решений.

Поддержка сотрудников

Поддерживать сотрудников, чтобы они могли добиваться успеха, и активно стремиться нанимать, продвигать и развивать сотрудников, которые отражают нашу разнообразную потребительскую базу.

Создание сообщества

Развивать сообщество, где поощряют уникальность и принимают многообразие за счет углубления понимания и ежедневных действий, направленных на стимулирование инклюзивности.

"Культивирование среды, которая способствует аутентичности и поддерживает разнообразие, где различия не только признаются, но также ценятся и используются, является главным фактором в выполнении нашей миссии «С заботой о будущем."

– Сэнди Каррманн, директор отдела кадров

Фонд компании Kimberly-Clark

Воплощение в жизнь нашей миссии — «С заботой о будущем»

Социальные программы

Мы стремимся улучшить благополучие 1 миллиарда людей среди малообеспеченных слоев населения.

Компания Компания

О насО нас О нас

ИнновацииИнновации Инновации

Ссылка поставщикаСсылка поставщика Ссылка поставщика

Марки Марки

Наши брендыНаши бренды Наши бренды

Ингредиенты Ингредиенты Ингредиенты

Инвесторы Инвесторы

ИнвесторыИнвесторы Инвесторы

Финансовое благополучиеФинансовое благополучие Финансовое благополучие

Устойчивое развитие Устойчивое развитие

Устойчивое развитиеУстойчивое развитие Устойчивое развитие

Сделать нашу жизнь лучшеСделать нашу жизнь лучше Сделать нашу жизнь лучше

Минимальный экологический следМинимальный экологический след Минимальный экологический след

Вакансии Вакансии

Наша культураНаша культура Наша культура

Наши вакансииНаши вакансии Наши вакансии

Найти вакансиюНайти вакансию Найти вакансию

Kimberly ClarkKimberly Clark Kimberly Clark

Отдел новостей Отдел новостей

Пресс-релизПресс-релиз Пресс-релиз

Официальные регламентирующие документыОфициальные регламентирующие документы Официальные регламентирующие документы

СМИСМИ СМИ

ОтчетыОтчеты Отчеты