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Diversity & Inclusão

Diversidade e inclusão

Para que a Kimberly-Clark cresça e prospere, devemos construir uma organização global mais inclusiva que aplique suas experiências e paixões diversificadas a marcas que melhorem a vida de pessoas do mundo todo.

Construção de uma força de trabalho que reflita nossos consumidores

Temos o compromisso de liberar o potencial do nosso pessoal, em um lugar onde todos são incluídos e inspirados para darem o melhor de si – onde as diferenças são valorizadas e consideradas essenciais para o sucesso.

Trabalhamos continuamente para promover um ambiente onde nossos funcionários – e as grandes perspectivas que eles trazem ao trabalho – nos permitam tomar melhores decisões comerciais, criar produtos inovadores e melhorar as experiências dos nossos consumidores no mundo todo. Veja como nosso pessoal faz a diferença. Assista ao vídeo

 Política de não discriminação

Nós também reconhecemos que talento e habilidades não são definidos por raça, cor, religião, sexo/gênero, idade, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, identidade de gênero, informação genética, status de veterano, educação ou histórico. Os Direitos Humanos na Política de Trabalho da Kimberly-Clark proíbem a discriminação e/ou assédio com base nesses fatores e em quaisquer outras categorias protegidas pela lei aplicável.

Conexões por meio de grupos de recursos para funcionários

Nossos grupos de recursos para funcionários (ERGs) destinam-se a ajudar a promover a diversidade e inclusão na Kimberly-Clark. Os ERGs visam a promover maior compreensão de diferentes perspectivas e históricos através de eventos culturais e painéis de discussão. Esses grupos são um fórum importante para orientação e desenvolvimento de carreira, e prestam assistência às nossas comunidades locais por meio de atividades voluntárias regulares.

Reconhecimento

Somos orgulhosos por termos ganho o reconhecimento das principais organizações por nossa abordagem em promover e nutrir um local de trabalho diversificado e inclusivo. Saiba mais >> 

Prosperamos como empresa quando todos os funcionários se sentem inspirados a darem o melhor de si, individual ou coletivamente.

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Desenvolver sua carreira e família
Temos orgulho de estar na lista das “100 melhores empresas” da revista Working Mother para liderança em criar programas progressivos para ajudar os funcionários a encontrarem equilíbrio entre trabalho e família.
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Uma pontuação perfeita
A Kimberly-Clark conquista a pontuação perfeita no Índice de Equalidade Corporativa da Campanha pelos Direitos Humanos de 2018.