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Diversité &et inclusion

Diversité et inclusion

Pour que Kimberly-Clark grandisse et prospère, nous devons créer une organisation mondiale plus inclusive qui applique ses expériences et passions diverses aux marques qui améliorent la vie des gens partout dans le monde.

Développer une main-d’œuvre à l’image de nos consommateurs

Nous nous engageons à libérer le potentiel de nos employés et à créer un milieu de travail où chacun est inclus et inspiré à faire de son mieux et où les différences sont valorisées et essentielles au succès.

Nous nous efforçons de constamment favoriser un environnement dans lequel nos employés, et les vastes perspectives qu’ils apportent au travail, nous permettent de prendre de meilleures décisions d’affaires, de créer des produits novateurs et d’améliorer l’expérience de nos consommateurs partout dans le monde. Découvrez comment nos employés changent les choses. Regarder la vidéo

 Politique de non-discrimination

Nous reconnaissons également que le talent et les compétences ne sont pas définis par la race, la couleur, la religion, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, l’identité sexuelle, l’information génétique, le statut d’ancien combattant, l’éducation ou le milieu. La politique de Kimberly-Clark sur les droits de la personne en matière d’emploi interdit la discrimination et/ou le harcèlement fondés sur ces caractéristiques et sur toute autre catégorie protégée par la loi applicable.

Création de liens par l’entremise des groupes de ressources pour les employés

Nos groupes de ressources pour les employés (GRE) sont conçus pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de Kimberly-Clark. Les GRE visent à favoriser une meilleure compréhension des différents points de vue et contextes par le biais d’événements culturels et de tables rondes. Ces groupes constituent une tribune importante pour le mentorat et le perfectionnement professionnel, en plus de redonner à nos communautés locales par le biais d’activités de bénévolat régulières.

Reconnaissance

Nous sommes fiers d’avoir été reconnus par des organisations de premier plan pour notre approche visant à promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. En savoir plus >> 

Nous prospérerons en tant qu’entreprise lorsque tous les employés se sentiront inspirés à donner le meilleur d’eux-mêmes, que ce soit individuellement ou collectivement.

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Bâtir votre carrière et votre famille
Nous sommes fiers de figurer sur la liste « 100 Best Companies » (100 meilleures entreprises) du magazine Working Mother pour notre leadership dans la création de programmes progressistes visant à aider les employés à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
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Un score parfait
Kimberly-Clark a obtenu une note parfaite à l’indice d’égalité au travail (Corporate Equality Index) de 2018 de la Human Rights Campaign.
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