Kimberly-Clark a les mêmes valeurs fondamentales d’authenticité, de responsabilité, de bienveillance et d’innovation que lors de sa création en 1872. Ces valeurs démontrent notre compréhension de notre responsabilité qui consiste à apporter une contribution positive aux personnes que nous servons dans le monde entier. Toutes nos activités nous permettent de créer un héritage d’impacts positifs.

Nous définissons ces attentes dans notre Code de conduite. Il aide nos employés à prendre les bonnes décisions pour Kimberly-Clark, nos clients et les consommateurs en favorisant une culture d’intégrité. Nous exigeons de nos partenaires commerciaux qu’ils respectent les mêmes normes élevées que nous.

Le Code est une ressource pour nos employés, nos partenaires commerciaux et les autres personnes qui contribuent à notre succès. Nous le consultons régulièrement, nous posons des questions si nous avons besoin de conseils et nous faisons part de toute préoccupation que nous pourrions avoir. Et les représailles ne sont jamais tolérées.

Chez Kimberly-Clark, nous parlons, nous posons des questions et cherchons des réponses. Communiquez avec nous au [email protected] si vous avez des questions ou des préoccupations.

Arabe | Chinois (simplifié) | Chinois (traditionnel) | Tchèque | Hollandais | English | Français | Allemand | Hébreux | Indonésien | Italien | Coréen | Polonais | Portugais | Russe | Slovène | Espagnol | Thaï | Turc | Vietnamien

Notre politique stipule que toute renonciation à notre Code de conduite applicable à nos cadres supérieurs ou administrateurs ne peut être faite que par notre conseil d’administration ou un comité de notre conseil d’administration.

Toute modification ou renonciation à notre Code de conduite applicable à notre chef de la direction, à notre directeur financier ou à notre vice-président et contrôleur sera affichée sur ce site Web.

Kimberly-Clark croit que la communication entre le conseil, les actionnaires et les autres parties intéressées est un élément important du processus de gouvernance d’entreprise de la Société. À cette fin, la Société a mis en place les procédures suivantes pour permettre aux parties intéressées de communiquer avec le Conseil.

Les actionnaires et les autres parties intéressées peuvent envoyer des communications écrites au conseil à l’attention de l’administrateur principal :

Lead Director
Kimberly-Clark Corporation
P.O. Box 619100
Dallas, Texas 75261-9100

L’administrateur principal a déterminé qu’il serait approprié que les communications adressées au conseil soient reçues par le Service aux actionnaires de la Société et examinées en premier lieu par le bureau du secrétaire général. L’administrateur principal a chargé le secrétaire de l’entreprise de faire ce qui suit :

• Transmettre à l’avocat général les allégations de bonne foi de comptabilité, de contrôles internes ou de vérification inappropriés touchant la Société à des fins de traitement, conformément aux procédures établies par le comité de vérification.
• Transmettre à l’administrateur principal et à l’avocat général les allégations de bonne foi d’autres comportements inappropriés touchant la Société.
• Soumettre les questions concernant les produits de la Société et les ressources humaines au service approprié de la Société pour obtenir une réponse.
• Renvoyer les commentaires concernant la gouvernance d’entreprise de la Société, ainsi que les communications similaires, à l’administrateur principal.

Lors des réunions régulières du conseil, le secrétaire général informera le conseil des communications importantes des actionnaires et des autres parties intéressées.