Desde 1872, Kimberly-Clark ha adoptado los mismos valores fundamentales de autenticidad, responsabilidad, solidaridad e innovación. Estos valores reflejan la comprensión de nuestra responsabilidad en realizar una contribución positiva a las personas que servimos en todo el mundo. En todo lo que hacemos, estamos construyendo un legado de impacto positivo.

Definimos estas expectativas en nuestro Código de Conducta. Este orienta a nuestros empleados para que tomen las decisiones correctas para Kimberly-Clark, nuestros clientes y consumidores al fomentar una cultura de integridad. Imponemos a nuestros socios comerciales los mismos estándares altos que nosotros mismos nos imponemos.

El Código es un recurso para nuestros empleados, socios comerciales y otras personas que contribuyen a nuestro éxito. Lo consultamos regularmente, hacemos preguntas si necesitamos orientación y planteamos todas las inquietudes que podamos tener. Nunca se toleran las represalias.

En Kimberly-Clark, opinamos, hacemos preguntas y buscamos respuestas. Comuníquese con nosotros si tiene alguna pregunta o inquietud en [email protected].

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Es nuestra política que cualquier dispensa de nuestro Código de conducta a funcionarios ejecutivos o directores sea realizada solo por nuestra junta directiva o un comité de nuestra junta directiva.

Cualquier enmienda o renuncia a nuestro Código de conducta aplicable a nuestro director ejecutivo, director financiero o vicepresidente y controlador se publicará en este sitio web.

Nuestra política sobre uso de información privilegiada prohíbe a cualquier director, director ejecutivo o a cualquier otro funcionario o empleado sujeto a sus términos (aproximadamente 200 personas) participar en ventas al descubierto o en transacciones derivadas para cubrir su exposición económica a nuestras acciones ordinarias. Asimismo, estos funcionarios y empleados tienen prohibido prendar nuestras acciones, incluso al mantener nuestras acciones en cuentas de margen.

Kimberly-Clark considera que la comunicación entre la Junta, los accionistas y otras partes interesadas es una parte importante del proceso de gobernanza corporativa de la Corporación. Para este fin, la Corporación ha establecido los siguientes procedimientos mediante los que las partes interesadas pueden comunicarse con la Junta.

Los accionistas y otras partes interesadas pueden enviar comunicaciones por escrito a la Junta dirigidas al Director Principal:

Director Principal
Kimberly-Clark Corporation
P.O. Box 619100
Dallas, Texas 75261-9100

El Director Principal ha determinado que es apropiado que las comunicaciones que estén dirigidas a la Junta sean recibidas por el Departamento de Servicios a Accionistas de la Compañía y sean revisadas en primer lugar por la oficina del Secretario Corporativo. El Director Principal ha indicado al Secretario Corporativo que haga lo siguiente:

• Remitir las alegaciones de buena fe de contabilidad indebida, los controles internos o las cuestiones de auditoría que afecten a la Corporación al Abogado General para su tratamiento conforme a los procedimientos establecidos por el Comité de Auditoría.
• Remitir las alegaciones de buena fe de otra conducta indebida que afecte a la Corporación al Director Principal y al Abogado General.
• Remitir las cuestiones relacionadas con los problemas de productos y recursos humanos de la Corporación al departamento apropiado de la Corporación para obtener una respuesta.
• Remitir los comentarios relacionados con la gobernanza corporativa general de la Corporación, así como comunicaciones similares, al Director Principal.

El Secretario Corporativo informará a la Junta en sus reuniones programadas regularmente acerca de comunicaciones importantes de los accionistas y otras partes interesadas.