Código de Conducta

Legal Policy Image

Desde 1872, Kimberly-Clark ha adoptado los mismos valores fundamentales de autenticidad, responsabilidad, solidaridad e innovación. Estos valores reflejan la comprensión de nuestra responsabilidad en realizar una contribución positiva a las personas que servimos en todo el mundo. En todo lo que hacemos, estamos construyendo un legado de impacto positivo.

Definimos estas expectativas en nuestro Código de Conducta. Este orienta a nuestros empleados para que tomen las decisiones correctas para Kimberly-Clark, nuestros clientes y consumidores al fomentar una cultura de integridad. Imponemos a nuestros socios comerciales los mismos estándares altos que nosotros mismos nos imponemos.

El Código es un recurso para nuestros empleados, socios comerciales y otras personas que contribuyen a nuestro éxito. Lo consultamos regularmente, hacemos preguntas si necesitamos orientación y planteamos todas las inquietudes que podamos tener. Nunca se toleran las represalias.

En Kimberly-Clark, opinamos, hacemos preguntas y buscamos respuestas. Comuníquese con nosotros si tiene alguna pregunta o inquietud en KCHelpLine@kcc.com.

Árabe | Chino (simplificado) | Chino (tradicional) | Checo | Holandés | Inglés | Francés | Alemán | Hebreo | Indonesio | Italiano | Coreano | Polaco | Portugués | Ruso | Esloveno | Español | Tailandés | Turco | Vietnamita

Enmiendas al Código de Conducta

El 31 de julio de 2018, la Compañía enmendó su Código de Conducta. El Código enmendado brinda orientación adicional sobre los estándares de conducta establecidos en la versión anterior del Código, y especifica estándares adicionales para el desempeño de las actividades comerciales de la Compañía, incluidos aquellos relacionados con los siguientes asuntos:

  • Política contra represalias
  • Infracciones al Código
  • Gestión de conflictos de intereses
  • Comunicación externa
  • Integridad financiera
  • Mantenimiento de controles internos sólidos
  • Cumplimiento de las leyes y regulaciones gubernamentales
  • Protección de la información
  • Competencia justa
  • Interacción con los funcionarios gubernamentales
  • Prevención de la corrupción y el soborno
  • Compromiso con la sustentabilidad  

Ninguno de los cambios al Código tuvo como consecuencia una exención, explícita o implícita, de ninguna disposición del Código anterior. El resumen precedente de los cambios realizados al Código está calificado en su totalidad según el texto completo del Código, cuya copia está publicada en este sitio web.