(KCT MT Program)
為培育金百利克拉克台灣未來的專業經理人，金百利克拉克台灣專門針對各大專院校有潛能的應屆畢業生或是工作經驗1-2年的職場新鮮人，設計一完整的「儲備幹部培訓計劃」，在二年的培訓過程當中，儲備幹部將於各部門之間輪調，並實際參與公司各專案的計劃及運作。經由實務的訓練及市場的磨練，每一儲備幹部將有機會成為金百利克拉克台灣的專業經理人

KCT儲備幹部計劃主要是針對二大領域：行銷領域及業務領域

行銷儲備幹部計劃

	與業務同仁 共同執行業務	參與各品牌 行銷企劃工作	財務相關訓練 及工作職能訓練

業務儲備幹部計劃

	了解總公司銷售運作 及各通路的銷售模式	銷售領域相關訓練	財務相關訓練 及工作職能訓練

每位儲備幹部透過二年實地的操作及相關的工作訓練將可培養工作所需的專業職能，使其未來有能力成為金百利克拉克台灣的專業經理人

	履歷表評選 HR	面談及測試 部門主管	最後評選 高階主管	報 到

履歷表評選

履歷表是展現能力的第一步。我們將從您提供的履歷表中尋找任何可能的前能特質及與有接受風險與挑戰的意願。所以對於您所提供的任何資訊，應具個人代表性且簡潔有力，我們會從中選出適當的候選人進入下一階段。

第一次面試及測試

在此階段會進行第一次的中英文面試及40分鐘的英文筆試，我們會針對您所回答的問題及表達能力進行評估，通過此一階段者我們會在二天內通知第二次面識的時間。

最後評選

在最後評選階段，每位儲備幹部候選人會與我們的高階主管進行一對一的面談。此一階段結束後HR會在二天內會通知評選結果給所有人。